Über uns
Damit Ihr Unternehmen auch morgen noch Ihre Handschrift trägt
Zu viele Unternehmer kennen das Gefühl, wenn der Betrieb nur deshalb läuft, weil man selbst im Hintergrund an alles denkt.
Aus genau diesem Alltag heraus haben wir Elisana360 entwickelt. Eine kompakte Teamsoftware speziell für die Zusammenarbeit in KMU, mit der Sie Ihr Team, Prozesse und Wissen an einem Ort verbinden.
Liebe Unternehmerinnen und Unternehmer,
klar: Sie führen Ihren Betrieb. Aber manchmal fühlt es sich an, als würde der Betrieb SIE führen, richtig?
Und obwohl alle immer häufiger am Limit sind, bleibt am Ende oft das Gefühl: Es ist mühsamer, als es sein müsste.
Das Gefühl kennen wir noch zu gut. Und heute weiß ich: Es lag nicht daran, dass wir uns zu wenig Mühe gegeben haben. Angestrengt haben wir uns immer. Aber uns fehlte ein System.
Und Fleiß ohne System ist organisierte Verschwendung.
Viele Betriebe haben ihre Zusammenarbeit nie strategisch geplant. Stattdessen wird aus Notwehr gepuzzelt – mit Tools, die gar nicht für echte Teamarbeit gebaut wurden.
- WhatsApp wurde entwickelt, damit Freunde sich zum Grillen verabreden – und wir pressen neue Abläufe, ein Dutzend Themen und Verantwortlichkeiten darüber,
- Excel kommt aus der Zahlen- und Finanzwelt – und wir planen unsere Arbeitszeiten darin…
- …und Word ist auch nur “digitales Papier” – und trotzdem landen darin plötzlich Prozesse, SOPs, ganze QM-Handbücher.
Aber bislang hatten Sie oft auch einfach keine echte Chance.
Denn wer es schon einmal mit Unternehmenssoftware versucht hat, weiß: Viele Programme wirken beeindruckend – bis man sie im KMU-Alltag einsetzt. Da merken Sie schnell: die meisten Tools wurden von Konzernleuten für Konzernleute entwickelt.
Irgendwann haben wir erkannt: All diese Inseln lösen noch keine Probleme, egal wie intensiv wir damit arbeiten. Denn uns fehlt die Verbindung. Und vermutlich spüren Sie genau das jeden Tag:
Solange Sie kein System haben, das Informationen, Aufgaben, Wissen und Planung bündelt, sind Sie selbst die Verbindung. SIE sind das System, das alles zusammenhält.
Das hat drei gefährliche Folgen.
- Das Wissen ist nicht im Betrieb, sondern in einzelnen Köpfen. Aufgaben hängen an Leistungsträgern. Und wenn jemand ausfällt, fehlt plötzlich mehr als nur eine Arbeitskraft.
- Ihr Team verliert Energie. Denn wenn man ständig suchen, nachfragen, doppelt arbeiten oder schlechte Strukturen ausgleichen muss, wird aus Einsatz irgendwann Erschöpfung.
- Das Unternehmerleben, das Sie sich einmal vorgestellt hatten, rückt immer weiter in die Ferne. Denn es ist eben doch nicht „nur noch ein paar Wochen“ entfernt, richtig?
Gleichzeitig wird es rundherum nicht leichter. Die Bürokratie wächst Jahr für Jahr. Immer mehr Mitarbeiter arbeiten in Teilzeit. Die Anforderungen werden komplexer. Und trotzdem soll der Alltag irgendwie weiterlaufen.
Wir finden daher: Kleine und mittelständische Unternehmen verdienen die gleichen Möglichkeiten wie große Unternehmen. Aber nicht als schweres IT-Projekt. Sondern als kompaktes System, das im echten Alltag funktioniert.
Genau deshalb haben wir Elisana360 entwickelt, aus unserem eigenen Alltag heraus – gemeinsam mit unseren Teams.
Mittlerweile nutzen mehr als 50.000 Mitarbeiter an mehr als 4.500 Standorten unsere Software1 – in Deutschland, Österreich und der Schweiz.
Unsere Kunden erreichen damit vor allem drei Dinge:
- Sie schaffen Strukturen für ihr Team, das ohne ständiges Eingreifen funktioniert – sodass sie wieder führen und gestalten können.
- Sie machen den Alltag einfacher, weil Informationen, Aufgaben, Wissen und Planung endlich ineinandergreifen.
- Und sie sichern Wissen und Abläufe so, dass nicht mehr alles an einzelnen Personen hängt – und ihr Unternehmen dadurch widerstandsfähiger wird.
Die Großen haben ihre Systeme längst. Es wird Zeit, dass auch kleine und mittelständische Unternehmen Strukturen einführen können, die im Alltag unterstützen und nicht überfordern.
Wir freuen uns, wenn Sie dabei sind – und Sie uns in einigen Wochen vielleicht genauso begeistert schreiben wie Herr Lindinger: “Das Beste, was meinem Team und mir passieren konnte!”
Simon Nattler
Apotheker & Gründer von Elisana360
Simon Nattler
Apotheker & Gründer von Elisana360
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PS: 70% der wechselwilligen Mitarbeiter sagen: die unzureichende interne Organisation ist ein Hauptgrund für die Kündigung2. Gutes Argument also, das zu jetzt ändern.
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