Flurfunk ade:
Ihr digitaler Treffpunkt

Klar sieht alles viel aus, wenn es überall verstreut ist. Bündeln und verteilen Sie Nachrichten - Informationen - Dateien daher zentral & verbindlich. Jeder sieht immer (nur) das, was er sehen muss.

Christian Lindinger, Wittelsbacher Apotheke

„Absolut genial!"

Elisana360 ist absolut genial! Ihr seid wirklich das Beste, was mir und meinem Team passieren konnte. Danke für diese fantastische Entwicklung!

Christian Lindinger

Passau

Ihre neue Pinnwand, jetzt live.

Tauschen Sie sich im elisana Journal aus mit den besten Funktionen aus Email + Chat + Social Media in einem.

Anders als im Chat bleiben Nachricht + alle Updates fest miteinander verknüpft.

Dadurch bleiben Zusammenhänge klar verständlich. Alle Voll- und Teilzeitkräfte sind auf dem gleichen Stand und verstehen Änderungen viel besser.

Mit der intelligenten Empfängerauswahl informieren Sie schnell die richtigen Mitarbeiter, ausgewählte Standorte + Berufe oder voreingestellte Gruppen.

Stille Post ist Geschichte

Befreien Sie Ihren Kopf und legen Sie Informationen wirklich ab. Elisana360 verteilt es im Team und zeigt Ihnen in Echtzeit, wer es bereits gelesen hat.

Pinnen Sie die wichtigen Infos fest an und fordern Sie vom Empfänger eine digitale Abzeichnung per PIN an.

Über die Kommentarfunktion können Sie Feedback und Rückfragen sammeln und erhöhen so die Zufriedenheit aller Mitarbeiter.

Mit Umfragen klären Sie schnell mögliche Termine, holen Feedback ein oder erstellen eine digitale Strichliste.

Sie sind besser zusammen

Über die Suche finden Sie Themen im Ganzen wieder und müssen nicht mehr mit Bruchstücken arbeiten.

Verknüpfen Sie weiterführende Infos + QM-Artikel in Ihrem Wiki. Noch nie waren alle Infos so eng miteinander verbunden.

Elisana360 steigert die Beteiligung Ihres Teams erheblich und vermeidet Info-Engpässe durch einzelne Personen.

„Weniger Reibung – mehr Zusammenarbeit!"

Die Teams, die ich kenne sind begeistert! Die Kommunikation wird transparent und Änderungen werden dadurch besser verstanden, was heute einer der wichtigsten Bindungsfaktoren ist. Sogar Konflikte nehmen ab, weil Mitarbeiter sich gleichberechtigt informiert fühlen – für das Betriebsklima wichtiger als viele InhaberInnen denken!

Nicole Müller

Coach